Más de 1.400 personas vulnerables con dificultades de acceso al mercado laboral, de las que 527 han conseguido un empleo, se han formado el pasado año gracias al Programa Operativo de Empleo ‘Lucha contra la Discriminación’, que desarrolla Cruz Roja Extremadura con la colaboración con entidades como Caja Rural de Extremadura.
El presidente de Caja Rural de Extremadura, Urbano Caballo, y la vicepresidenta autonómica de Cruz Roja, Mercedes Vaquera, han renovado el convenio de colaboración que mantienen ambas instituciones en una rueda de prensa en la que han presentado los resultados de este programa operativo de empleo.
En su intervención, Urbano Caballo ha explicado que un año más Caja Rural de Extremadura colabora con Cruz Roja y renueva este convenio para este 2019, sobre el cual ha ahondado en que dicha colaboración ha permitido apoyar en 2018 el empleo de más de 1.400 personas vulnerables con dificultades de acceso al mercado laboral, de las que 527 han encontrado empleo.
Ante dicho dato, ha tachado de «exitoso» este proyecto que se une a otras iniciativas como la financiación de la uniformidad de los voluntarios de Cruz Roja, que lucirán la espiga de la entidad de crédito cooperativo en los polos y en los pantalones, o con el proyecto de ayuda a la infancia hospitalizada, con el que se ofrecen espectáculos de entretenimiento a los niños ingresados en los hospitales de Badajoz y Cáceres para mejorar la calidad de su estancia en el hospital.
Así, ha reiterado su agradecimiento por el «sacrificio económico», «esfuerzo» y «apuesta» de Caja Rural por estos planes de Cruz Roja que «no es más que una mejora de las oportunidades de los colectivos más vulnerables» para aquellas personas que se encuentran en desigualdad y discriminación en el momento en el que van a buscar un empleo.
De esta manera, ha continuado, el programa pretende reducir los «obstáculos» para que se haga «más fácil el camino hacia la inserción laboral» en sectores como la mujer, los migrantes, los jóvenes o los mayores de 45 años, para lo cual procuran establecer un entorno laboral y social inclusivo y buscar una orientación laboral para la búsqueda de empleo mediante formación en habilidades sociales y laborales con dos pilares, los voluntarios y las empresas colaboradoras.
En relación a 2018, Vaquera ha detallado que, en esta apuesta de Caja Rural de Extremadura con Cruz Roja en el fomento de dicho plan de empleo, han atendido a más de 1.400 personas, de las que 836 han sido mujeres, que «sigue siendo el grupo con más dificultad para acceder al mundo laboral» seguido de las personas migrantes y refugiadas, los jóvenes con una baja o nula cualificación y los desempleados o parados de larga duración con más de 45 años.
Asimismo, y en lo que a edad se refiere, los usuarios atendidos tenían entre 25 y 55 años en el 69,5 por ciento de los casos, mientras que con respecto a la nacionalidad el 73,4 por ciento eran españoles y el resto o bien migrantes o personas con nacionalidad española de origen migrante.
Por último, ha puntualizado que este programa operativo de inclusión y economía social contó en 2018 con un presupuesto de 630.581 euros, de los que el Fondo Social Europeo aportó 506.550 euros y el resto, 133.364 euros, de cofinanciadores como Caja Rural de Extremadura y fondos propios de la Cruz Roja.
Para este año, el programa tiene un presupuesto de 764.881 euros, entre los 637.751 euros que aporta el Fondo Social Europeo y el resto, 127.129 euros, por distintos cofinanciadores con Caja Rural de Extremadura entre los principales, sobre lo cual Mercedes Vaquera ha destacado que 527 personas han conseguido encontrar trabajo, la mayoría de ellas no cualificadas y en situación de vulnerabilidad.
Tanto el presidente de Caja Rural de Extremadura como la vicepresidenta de Cruz Roja en la región han coincidido en lo «beneficiosa» que es la colaboración de ambas entidades, por lo que han anunciado que se seguirá en esa línea de trabajo conjunto con un nuevo convenio entre las partes.
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